Руководитель организации развалил коллектив в предыдущей организации и целеустремленно, со знанием дела продолжает вредить в данной - коллектив хоть и не совсем хороший был, но "добить его надо". На сегодняшний день особо остро выращивается лизоблюдство, сплетничество и кляузничество. За период с января по август 2015 года часть работников уволена с нарушением ТК, а на их место приняты бывшие сослуживцы директора - пенсионеры......

Работы много, зарплаты мало. Плохое отношение к сотрудникам, общение на матерном жаргоне. Премия зависит от настроения начальства. Люди бегут после 2 проработанных месяцев, постоянный поток кадров. Не тратте время, оценивайте свой труд по достоинству. .